Generation ME

“80后”大概是国内流行了一阵子并且还在流行的一个词，我就是80后。我觉得这个划分不是纯扯蛋的无聊划分，改革开放计划生育啥的都刚好和我们同时期，肯定会刻划上一些痕迹。美国人更是喜欢按年代划分generation，比较有名的就是出生于上世纪40到60年代的 Baby Boomer，之后还有 Generation X，再之后的就叫 Generation Y。不过有些人不用 Generation Y 而用略有差别的 Generation Millennials，或者简称 Generation ME，一般指出生于1982到2000的人，算是和国内的80后90后对应了。今天讨论课听了一个广播，就是讲 Generation ME 的。具体主要讲现在18到25岁刚刚开始工作的族群，按年龄算的话我也刚好蹭上边。据这个广播的报道，Gen ME 的主要特征就是需要夸奖，受批评的能力格外差，他们从小到大习惯于处处时时被夸奖，而且多数只是因为他们做了该做的事情而不是因为做了什么特别优秀的事情。这一点估计很多老师都有体会，基本上这边的学生都期望你会给绝大多数人A，否则他们就会很愤怒，而且这边学生对老师的评价相对重要，我也听说过学生用给坏评价来威胁老师的故事，美国这边的给分系统也确实相对其他国家偏高的样子。而且听这广播才知道，这边的老师都开始避免用红笔批作业，据称用红笔会增加学生压力打击他们的自信心，应该用紫色绿色啥等更具冷静效果的颜色-_-。这么一说我才反应过来，之前TA的时候，常见很多老美是用绿笔之类的批作业的。当然这只是一个小例子，家长老师都这么这么注重所谓保护孩子的自尊心，也难怪这 Gen ME 习惯于时刻被夸奖。美国人确实超喜欢说 good job，有时让我哭笑不得，干件屁大小事也要被说 good job，搞的我现在也被传染，带TA学生完成简单到爆的实验我也会脱口而出 good job 了-_-。其实维护自尊心是重要的，但是如果做最基本的分内时也需要说“good job”，那如果做了真的值得夸奖的事情要说什么呐，”really good job”？我觉得这人啊，当然都喜欢夸奖，但什么都需要对比，被批评多了，夸奖的味道才格外甜美，就是个黑白对比。想我小时候不拿双百，回家都心惴惴的要被骂，衣服脏了也同理，我妈是坚定的惯子等于杀子的信奉者，虽然他们现在反倒是都挺惯我的了@_@。说回 Gen ME，这些人现在开始工作，每天不被夸奖就觉得不被重视，搞的老板都不知道要怎么对付他们，里面采访一个老板说感觉就跟哄孩子似的。

好，再起一段，让我们讨论另一个问题，谁能指导我一下，写小文章开了头，要怎么样结尾呐？咳咳。不过说起结尾，这个广播的结束到还挺有趣的。