我们实验室最近算是喜事不断，师兄Andy拿了poster的优胜，Michael拿到一个系里每年只一个的奖学金 ((这奖学金去年的得主是Andy，昨天实验室又小聚餐是两人还乐乐的对我说no pressure-_-))，然后Andy关于Casimir的paper被PRL顺利接受，这周还被Physical Review Focus选中，Focus每一周会从PR系列的所有文章里只选出一篇文章，“翻译”成简明易懂的语言，让更多的人了解这个项目，明天应该就能看到这篇文章 ((文章(链接)已经出来了，不过简化的严重了点的样子，hoho))了。虽然那个写文章的人不间断的从最基本的问题来烦老板，搞的他哭笑不得，但是绝对对我们组是好事。老板才到这里不到三年，前景似乎相当美好。我们组的气氛也不错，常常小聚餐喝红酒，我们还买了若干烈酒收藏在办公室准备好随时酗酒。可惜，周二的组会后，老板犹豫了一下后，还是告诉了我们一件事。最简单的版本就是他这次tenure没有评上。当然他呆的时间是有些短，但毕竟他在意大利10几年前就拿到tenure，在我们学校短短几年的时间比系里所有其他教授都更productive，他的研究评价和学生评价都是outstanding，其实并没有太大理由据他。官方给的原因是他外部funding不够，虽然有些牵强（原则上在我们学校funding不作为tenure评判标准），但也还勉强能让人接受。可惜，事情不是那么简单的。我们系里的某个senior faculty写了很多关于我们老板不实的评价，虽然我不清楚写了什么，但是老板说恐怕会诉诸法律，应该很严重。老板说，他不可能彻底改变自己，他不可能做出违背自己基本的道德和价值观的事，但如果因此惹到一些人，那么也只能受到排挤诽谤，这就是学术界黑暗的一面。我们老板是一个很勤劳的人，很多事情很有想法，我们系最近很多年是有些死气沉沉，老板和其他两个新教授加入后多了很多活力，专业排名也飚升，但有变化就会有矛盾，我不知道具体是因为什么，但梁子是结下了。事实上连Michael的奖学金都受到影响，本来以他的成果根本系里没有其他竞争者，但就因为他是老板的学生，差点就黄了。老板的tenure要再等两年才能评，对他来说有些太晚，何况系里还有人不惜造谣诽谤想赶他走，而他也已经有收到其他的offer。但我们实验室从无到有，好容易基本东西终于成形，一切从头再来是在有些让人不甘。这件事其实从去年年中就开始了，我真的很佩服老板在这种情形下还能这么安心的做事情。当然这个事件对我们实验室来说，造成了很多不确定性，两个师兄影响不大，再一年就会毕业，老板至少这一年还不会离开，但我还至少需要三年，这也是老板告诉我们这件事的原因之一，因为会对我有影响。不过就像我一直说的，老板非常非常的替我们着想，他都已经给我找好了后路。他三个月前就和他一个boston的同事联系过，那个人已经同意可以接收我转过去。这样我在一两年后的日子多了很多不确定性，如果这个事件顺利解决，那我就会继续呆在Dartmouth，如果没能解决，那么我可以跟着老板去他新的地方，或者可以去这个他给我联系好的地方。虽然我挺好奇老板到底给我联系了什么地方，但我还是希望一切能顺利，因为他是难得的好老板。不过有点不确定性也不错，用姐姐的话说“因为偶然，所以幸福”，嗯。虽然略有些文不对题，算是和老板共勉，嘿。